云南省公務員按工齡漲工資：

據介紹，根據國家的統一部署，省人社廳廣泛深入調研后制定了實施方案。我省實施辦法經人社部、財政部兩部門批準后，已于6月底由省政府正式印發實施，將在7月底以前全部兌現完畢。

實施辦法明確：提高機關事業單位工作人員工資待遇，通過優化工資結構，機關事業單位工作人員人均每月漲300元。而與此同時，全省鄉鎮機關事業單位工作人員每人每月增加500元的鄉鎮工作崗位補貼工作也已全部落實到位。

工資條到手

實實在在漲了工資

人社部曾透露，這次全國性調整公務員的基本工資標準不是簡單地增加工資，而是與機關事業單位養老保險制度改革同步推進。因此對個人來說有兩筆賬：一是按規定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水存在差異，養老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的。

6月工資條一發，公務員內部關于漲薪的討論就變得十分熱烈。一位公務員透露，周圍的同事雖然漲薪幅度不太一樣，但總的來說大家都還是很高興的，“之前擔心扣完醫保難說工資還會有所減少，但拿到手上發現確實是實實在在漲了工資。

公務員工資漲了多少?

看看他們曬出的工資條

今年5月12日,全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議對機關事業單位人員工資調整確定了落實的時間,要求在今年6月底前,各地工資調整一定要落實到位。

最后期限剛剛過了半個月，云南省公務員的工資條也有了些變化，究竟公務員實發工資漲了多少成了大家最關心的問題。經過采訪，不同機關單位的公務員曬出了自己的“工資條”。

1某省直機關副處級于遷工作18年在現職時間6年

7月份到手工資4524元比6月的4232元多出292元

他算了

一筆賬

6月應發工資為4906元，最后拿到手的有4232元

而7月應發工資是5828元，最后發了4524元

其實工資總的漲了900多元

公務員工齡工資標準：

但養老保險和職業年金個人繳納600多元后，最后的實際增資只有292元

2昆明市某市級機關主任科員劉玉在現職時間20年以上

應發工資均下來每月加了1300元左右

扣完養老保險和職業年金后

拿到手的工資比上月總體增加664元

據了解，劉玉所在的單位，級別高低和在職工齡長短是影響漲薪多少的主要原因。“我們單位50多個人，6月份拿到手的工資漲幅最高的達到965元，最少的也漲了232元。”劉玉說，這次工資調整職務工資和級別工資都有增加，但是工作性津貼和生活性補貼相比減少了一些。