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黑龍江高溫補貼標(biāo)準(zhǔn),黑龍江高溫補貼發(fā)放時間政策規(guī)定

更新時間:2023-08-19 01:50:47 高考知識網(wǎng) m.fqcq.cn

我國各地經(jīng)濟發(fā)展水不衡,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異,具體由各省根據(jù)實際確定。我省2014高溫補助標(biāo)準(zhǔn)是,津貼補貼均標(biāo)準(zhǔn)為15.8元、前夜班津貼均標(biāo)準(zhǔn)為6.7元、后夜班津貼均標(biāo)準(zhǔn)為8.3元。目前黑龍江省尚未有新的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)出臺。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn):

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

高溫補貼對象:

露天工作的行業(yè),如環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、采礦工人等,都是重點的受益行業(yè)。而鋼鐵行業(yè)、某些企業(yè)司爐工、焊工、公交司機等,屬于工作場所溫度較高的職業(yè)。

界定是否發(fā)放高溫津貼,有兩個關(guān)鍵的數(shù)值:

勞動者在35℃以上(含35℃)的高溫天氣露天工作,或在溫度達到33℃以上(含33℃)的工作場所工作。標(biāo)準(zhǔn)是硬性的,如果確實超過規(guī)定的溫度,必須向勞動者支付高溫津貼。但具體操作中,卻要靈活,要區(qū)分不同情況,考慮雙方都能接受。應(yīng)該是由企業(yè)根據(jù)測定的溫度為員工支付津貼。如果確實存在拒不支付的情況,最好的辦法是內(nèi)部協(xié)調(diào),發(fā)揮工會的作用。

高溫津貼是工資!不是福利!

高溫津貼只是一項福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)?針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū),人社局提醒:高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動者可以向工會尋求幫助,工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正。此外,勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報,由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護自身合法權(quán)益。