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2019安徽工資調整方案,今年安徽工資調整詳細方案

更新時間:2023-08-12 04:05:47 高考知識網 m.fqcq.cn

安徽省人社廳稱:《安徽省最低工資規定》第七條規定:“最低工資標準每兩年至三年至少調整一次!蔽沂∽钜淮握{整最低工資標準是在2015年11月,今年暫不考慮調整,計劃2018年予以調整。

安徽目前最低月工資標準

根據去年11月最新調整,安徽省月最低工資標準調整為1520元、1350元、1250元、1150元四個檔次。

非全日制用工小時最低工資標準調整為16元、14元、13元、12元四個檔次。

根據通知要求,合肥市區的最低工資標準執行第一檔次1520元/月,16元/小時

提醒: 這些項目不計入工資

✦延長工作時間工資

✦中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼

✦用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金

✦用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼

✦用人單位支付給勞動者的一次性獎勵

✦用人單位按照國家規定為勞動者提供的其他福利待遇

最低工資標準對哪些人群有影響?

很多人會覺得,我的工資要遠遠高于最低工資標準,因此最低工資標準調不調對我來說一點都沒影響。

但這種想法較為片面,最低工資標準確實與一些人群關聯度不大,但實際上即使你的工資要高于最低工資標準,仍然有可能受其影響。

具體來看,最低工資標準主要對以下三類人群有重大影響:

基層勞動者

最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活,讓這些人的工資水能否應付得了最基本的生活。

生活中有很多基層勞動者,包括清潔工搬運工、修理工、推銷員、服務員、鐘點工、傭人等,這些人群的工資收入往往處于社會的最低層,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。

銷售崗位人員

在很多企業中都設有銷售或推銷等崗位,從事這些職業的員工的基本工資往往就是當地的最低工資,大部分收入是由銷售提成構成的,如果銷售業績不理想,那么有可能就只能拿到最低工資。

因此,最低工資標準的調整對這些銷售崗位人員來說也有較大影響。

運營不規范的小企業中的員工

有一些運營不規范的小企業,雖說給員工發的工資并不低,但是為了達到逃稅、漏稅或減輕企業負擔的目的,員工的社保、納稅都按照最低工資標準來繳納。

對于員工來說,雖然說到手的工資多了,但實際上卻吃了大虧,利益受到了損害,最低工資標準的調整對他們也有影響。