適合內(nèi)向女生的文科專業(yè)有幼師專業(yè)、計算機類專業(yè)、檔案管理專業(yè)、心理學專業(yè)、金融專業(yè)等，以下小編整理了相關內(nèi)容，以供考生參考。

一、適合內(nèi)向女生的文科專業(yè)推薦

金融專業(yè)

金融專業(yè)是個非常熱門的專業(yè)，或許有些人或疑惑為什么會適合內(nèi)向的人，那是因為金融涉及到很多數(shù)據(jù)，需要很細心的人，而性格沉穩(wěn)內(nèi)向的人，更容易做出成就，所以還是很有優(yōu)勢的，所以性格內(nèi)向但又想挑戰(zhàn)自己的學生，選擇金融專業(yè)是一個不錯的選擇。

計算機類專業(yè)

女生學計算機即便不是從事非常對口的工作，通常情況下都是要面對電腦的，長時間面對電腦的這種工作其實更適合內(nèi)向的學生，因為內(nèi)向的學生多半都沉得住氣，不至于坐不住，尤其是女生更適合。

幼師專業(yè)

這個專業(yè)需要非常強的耐心才可以，不僅如此，還需要報考的學生擁有細心的優(yōu)點;一般來說性格內(nèi)向的學生都還是比較細線的，而且這類工作穩(wěn)定，缺口大，特別是高素質(zhì)人才。

心理學專業(yè)

這同樣是一個是和內(nèi)向性格女生的專業(yè)，缺不了的仍舊是有耐心、細心，當然心理學專業(yè)的方向比較多，對于學歷要求高，所以如果報考最好是考研。

檔案管理專業(yè)

這個專業(yè)可能了解的人不多，就業(yè)面也不是很廣，不過勝在穩(wěn)定，如果你性格內(nèi)向又不喜歡和人打交道，這個就非常適合，因為更多時候都是在和檔案相處

二、內(nèi)向女生怎樣選專業(yè)

對于一個性格比較內(nèi)向的女生，不適合主要跟人打交道的專業(yè)，比如電子商務、物流管理、工商管理、人力資源管理、旅游管理、文秘等專業(yè)，因為這些專業(yè)對應的工作主要是與人打交道。性格比較內(nèi)向的人比較適合跟事或者物打交道的專業(yè)對應的工作，比如機械設計與制造、計算機程序設計、軟件工程、會計等專業(yè)對應的工作。從未來工作的角度出發(fā)，一個人要得到良好的職業(yè)發(fā)展，必須要結合自身的性格特點，將專業(yè)與個人的興趣愛好和性格特點有效地結合起來，才能正真工作得順心、工作得開心，最后才能在工作中取得良好的業(yè)績，才能在工作中獲得成長與發(fā)展。

三、內(nèi)向的女生適合報考什么樣的專業(yè)

1、健康管理專業(yè)

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有牢固的職業(yè)安全意識和良好的健康管理理念,掌握職業(yè)安全和健康管理知識，能夠熟練運用環(huán)境檢測與治理、職業(yè)健康安全評估與指導、健康評估與調(diào)理等技能，從事環(huán)境檢測與治理、職業(yè)安全管理、以及健康評估、咨詢、指導與管理等相關工作的復合型技能人才。

就業(yè)面向：在各類大型或外資企業(yè)單位、第三方檢測機構從事職業(yè)健康安全管理及環(huán)境檢測工作；在各級社區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康教育機構、學校、健康管理公司、健康咨詢中心、高級康復療養(yǎng)機構、高級休閑會所、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構等從事膳食、營養(yǎng)、養(yǎng)生、保健、職場心理健康等的咨詢、指導、培訓和管理等相關工作。

2、文學類專業(yè)

專業(yè)包括：中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類三大類。

就業(yè)方向：本專業(yè)學生畢業(yè)后可在國民經(jīng)濟部門，尤其是外事、外經(jīng)、外貿(mào)等部門，涉外企業(yè)、各大賓館、金融、保險等單位從事實際業(yè)務和管理工作，也可在各類院校和科研機構從事教學與科研工作。

3、護理類專業(yè)

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學、醫(yī)學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領域內(nèi)從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。

就業(yè)前景：護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

4、早期教育專業(yè)

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)能夠適應社會發(fā)展需要，德智體美全面和諧發(fā)展，具有較高人文素養(yǎng)和良好身心素質(zhì)，掌握早期教育基本理論及其專業(yè)知識，具備扎實的早期教育專業(yè)技能，能夠在幼兒園、早教機構、社區(qū)等相關領域從事早期教育、保育護理工作、家庭教育指導、早期教育管理與科研工作，并能不斷進行專業(yè)學習的高素質(zhì)技能型教師與專門人才。

就業(yè)方向：幼兒園、早期教育機構、從事早期教育的社會工作者。

5、管理科學專業(yè)

培養(yǎng)目標：管理科學專業(yè)運用現(xiàn)代管理決策理論和方法，能在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門以及教學、科研單位進行量化分析、科學決策和組織實施的高級管理人才。

就業(yè)方向：管理科學專業(yè)的畢業(yè)生適合在各類行政單位、事業(yè)單位、科研院所、工商企業(yè)從事管理和科研工作，以及在相關單位從事教育、培訓、咨詢工作。

6、財務管理專業(yè)

培養(yǎng)目標：通過管理學、經(jīng)濟學、法律和理財、金融等知識的學習，使學生具備財務管理的能力，具備會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力、資金籌集能力、財務可行性評價能力、財務報表分析能力、稅務籌劃能力，具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能。

就業(yè)方向：財務管理專業(yè)進企業(yè)做會計或財務，選擇這條路的話最好找個暑假的時間去企業(yè)實，現(xiàn)在用人單位很看重這方面進會計師事務所做審計，選擇這條路的話最好大學期間注會考出幾門．進銀行業(yè)也是比較好的選擇。

7、古典文獻學專業(yè)

專業(yè)介紹：中國古典文獻學主要涉及中國古代文學典籍的研究、考辨、編纂、譯注及現(xiàn)代化傳播等重要方面。它既是中國古典文學教學研究的基礎，也是其重要組成部分。

就業(yè)方向：古典文獻學專業(yè)性強，研究內(nèi)容較為冷僻，就業(yè)受到一定的限制。可以進入大學、科研機構、出版社、圖書館、文化產(chǎn)業(yè)等相關部門從事古典文獻研究及教學工作。最，由于西方文化思潮的大量涌入，人文學科包括古典文獻學的面貌也發(fā)生了很大的變化。最明顯的現(xiàn)象就是：新的研究思路的大量進入，改進或者代替了一些舊有的研究思路。

8、藥學專業(yè)

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應我國*現(xiàn)代化建設實際需要的，德、智、體全面發(fā)展的，能夠從事藥品經(jīng)營、生產(chǎn)、檢驗、管理和使用的具有大學專科水的應用型高等專門人才。

主要課程：馬克思主義基本原理、道德修養(yǎng)、法律基礎、大學英語、高等數(shù)學、醫(yī)用物理學、計算機基礎、形態(tài)學概論、生理學、細胞生物學、分子生物學、醫(yī)學免疫學、病理生理學、醫(yī)學微生物學、無機化學、有機化學、生物化學、定量分析、儀器分析、物理化學、基礎化學實驗、藥物化學、天然藥物化學、藥劑學、藥物分析、藥理學、毒理學基礎、藥物的波譜解析、藥事管理學、專業(yè)技能實驗等。

就業(yè)方向：藥學成人高考專業(yè)的畢業(yè)生具有較全面的綜合素質(zhì)和較強的持續(xù)發(fā)展能力，畢業(yè)后能夠從事與藥物合成、藥物制劑、藥物檢驗、藥品生產(chǎn)與營銷、新藥研制開發(fā)與質(zhì)量控制等工作以及與藥學研究、管理和教學有關的工作。

9、茶學專業(yè)

專業(yè)介紹：茶學是園藝學一級學科的二級學科茶學研究的內(nèi)容，從大的方面來劃分，可以劃分作兩大部分，茶科學和茶文化學主要研究方向為茶樹遺傳育種與資源綜合利用、茶葉品質(zhì)與加工、茶葉經(jīng)濟貿(mào)易與茶文化等。

就業(yè)方向：各級農(nóng)業(yè)行政管理部門及鄉(xiāng)村的管理工作；農(nóng)業(yè)技術推廣部門的技術指導工作；企事業(yè)單位茶葉栽培、加工、運輸及營銷工作；茶廠的技術指導和組織生產(chǎn)管理工作；各級茶館、茶葉專賣店的營銷及組織管理工作；茶葉進出口公司的進出口業(yè)務管理工作；獨立從事茶葉及其它經(jīng)濟作物的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營與銷售；高等學校或科研單位。

10、人力資源管理專業(yè)

培養(yǎng)目標：人力資源管理專業(yè)主要面向企事業(yè)單位、政府公共部門、非營利性組織，培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源開發(fā)和現(xiàn)代企業(yè)管理理念，具備經(jīng)濟組織管理、公共事業(yè)組織管理、現(xiàn)代經(jīng)濟學、企業(yè)法律基礎知識，具備現(xiàn)代人力資源管理能力和素質(zhì)的專門人才。

主要課程：人力資源管理、企業(yè)薪酬策略與實踐、績效管理與評估、員工招聘與配置、企業(yè)個案工作、企業(yè)小組工作、企業(yè)社會工作、人員培訓與開發(fā)、戶外拓展培訓、人員素質(zhì)測評、工作設計與崗位分析、員工培訓與開發(fā)

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。